11/04/2025

Aprendizes do CESAM Goiânia criam 45 empresas no Projeto Empreendedorismo Juvenil

Angélica Novais Souza Rede 11 Abril 2025

Na última semana, os jovens do Centro Salesiano do Aprendiz (CESAM) de Goiânia apresentaram 45 ideias de negócios desenvolvidos no Projeto Empreendedorismo Juvenil de 2025. Cada turma do Programa de Socioaprendizagem da instituição criou uma empresa durante o período de imersão dos aprendizes sobre o tema, que acontece ao longo de cinco encontros da qualificação socioprofissional.

De acordo com a supervisora de aprendizagem do CESAM Goiânia, Vanessa Rodrigues, a iniciativa é promovida como forma de possibilitar que jovens vivenciem as fases do empreendedorismo. “O Projeto Empreendedorismo Juvenil oportuniza aos aprendizes a experiência de criação, desenvolvimento e gerenciamento de ideias e negócios. Então, é uma atividade que incentiva o aperfeiçoamento de habilidades e competências considerando o universo da empregabilidade e empresabilidade.”

O projeto é realizado com todas as turmas da qualificação socioprofissional da instituição, exceto aquelas do módulo de integração. Dessa forma, os aprendizes têm a oportunidade de participar até duas vezes da atividade, dependendo do seu período de contrato no Programa de Socioaprendizagem. “Os jovens montam stands para apresentarem suas empresas e recebem visitantes e avaliadores, com as ideias de negócios competindo umas com as outras. Essa simulação de concorrência de mercado contribui para que os aprendizes busquem empreender de modo inovador, seja no tipo de empresa ou nos diferencias dos produtos e serviços que ela oferece.”

As empresas criadas no Projeto Empreendedorismo Juvenil foram avaliadas por profissionais voluntários especialistas na área. Além de atribuírem as pontuações, eles também orientaram os jovens sobre os processos e as oportunidades para empreender, propondo melhorias para cada negócio apresentado. A empresária, advogada e vice-presidente da Comissão de Inovação e Gestão da OAB/GO, Rayff Machado, foi uma das avaliadoras do projeto. Com forte atuação na área de empresas digitais e startups, ela também é mentora do ELEVE– Incubação e Aceleração, programa do Hub Goiás junto ao Governo do Estado de Goiás.

“Os aprendizes estavam muito empenhados e me surpreenderam positivamente. Estou encantada tanto com os jovens e seus projetos, quanto com trabalho que o CESAM Goiânia está fazendo. Ele está iniciando os aprendizes no empreendedorismo, trazendo para eles a ideia do que é uma empresa, de como montar um negócio, o que é preciso ter de importante e como rentabilizar e lucrar. Isso é muito valioso para o mercado que a gente está, para o cenário que nós estamos e também para os aprendizes que estão dando seus primeiros passos profissionais”, afirma Rayff.

A empresária elogia o Projeto Empreendedorismo Juvenil e parabeniza o desempenho dos aprendizes que participaram da iniciativa. “Espero que o CESAM Goiânia se desenvolva cada vez mais porque esse é um projeto fantástico e muito valioso. Estou muito emocionada e honrada de fazer parte dessa banca avaliadora e poder contribuir um pouco para que meu conhecimento auxilie esses jovens também. Muito obrigada.”

Além de Rayff Machado, a banca avaliadora também contou com importantes contribuições dos voluntários: Alexandre Melo, que é economista, especialista em Gestão Empresarial e empresário dos setores de eventos e de comércio; Luana Mariana Almeida, que é cooperativista e pessoa de desenvolvimento estratégico do Instituto Sicoob no Sicoob Engecred; Robert Trajano, que é empresário do ramo de telecomunicações, administrador e coordenador pastoral da Presença Salesiana de Goiânia.

O aprendiz do CESAM Goiânia Carlos Eduardo afirma que o projeto foi uma oportunidade para aprofundar seus conhecimentos sobre empreendedorismo e entender de forma prática como ele funciona. “A experiência foi incrível. Achei muito interessante discutir com os meus colegas como podemos criar uma empresa e o processo de criação foi muito divertido. Com certeza vou levar para a minha vida profissional essas técnicas de desenvolvimento de ideias inovadoras.”

Já a aprendiz Evelyn ressalta a importância do trabalho em equipe para a criação da empresa e acredita que o projeto fortalece habilidades profissionais que vão além do ato de empreender. “Nunca tinha passado por essa experiência. Acredito que é uma iniciativa única e que todas as instituições de formação deveriam promover. Vejo que ajuda muito na carreira porque eu sou uma pessoa muito vergonhosa e fiquei com muito medo de apresentar, mas acabei me soltando. Foi a quebra de um obstáculo. Achei muito incrível esse processo.”

Vanessa explica que para se adequar ao Projeto Empreendedorismo Juvenil, os jovens deveriam estudar e definir diversos aspectos das empresas, incluindo desde informações institucionais até planejamentos estratégicos. Os itens necessários para que o negócio tivesse validade de participação na atividade eram:

- Nome da empresa, tipo e ramo de atuação;

- Público-alvo, missão, visão e valores;

- Organograma da estrutura com cargos e funções;

- Produtos e serviços com custos e valores de venda;

- Planejamento e estratégias de marketing;

- Análise de investimentos necessários;

- Estimativas de lucratividade mensal e anual.

‍Já os critérios de avaliação dos negócios seguiram os tópicos abaixo, com cada categoria sendo pontuada de 1 a 5.

- Aspectos institucionais e mercadológicos;

- Exposição e organização do stand da empresa;

- Apresentação da ideia de negócio;

- Criatividade e inovação;

- Funcionalidade, viabilidade e relevância socioeconômica.

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Foram premiadas as empresas com maiores pontuações, conforme o dia da semana, período (manhã ou tarde) e carga horária (4h ou 6h) da formação do Programa de Socioaprendizagem do CESAM Goiânia. As turmas vencedoras ganharam:

- 3º lugar – Certificação de Empreendedor Juvenil;

- 2º lugar – Certificação de Empreendedor Juvenil e curso deformação em empreendedorismo do Instituto Sicoob;

- 1º lugar – Certificação de Empreendedor Juvenil, curso de formação em empreendedorismo do Instituto Sicoob e uma confraternização.

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As turmas e empresas vencedoras do Projeto Empreendedorismo Juvenil de 2025 são:

- Segunda-feira | Matutino | Módulo de conhecimentos específicos(6h) – Empresa Espaço Extra;

- Segunda-feira | Vespertino | Módulo de inclusão digital (4h) –Empresa Home Fix;

- Terça-feira | Matutino | Módulo de conhecimentos específicos (6h)– Empresa Level Up Academy;

- Terça-feira | Vespertino | Módulo de inclusão digital (4h) –Empresa Acessible Eyes;

- Quarta-feira | Matutino | Módulo de cidadania (4h) – Empresa Reverse;

- Quarta-feira | Vespertino | Módulo de cidadania (4h) – Empresa Cuidare;

- Quinta-feira | Matutino | Módulo de inclusão digital (6h) –Empresa Oasis;

- Quinta-feira | Matutino | Módulo de cidadania (4h) – Empresa Hidrolife;

A supervisora ressalta que o Projeto Empreendedorismo Juvenil é uma iniciativa que vai além de incentivar o ato de iniciar um negócio, mas mostrar para aprendiz todo o potencial que ele possui para ser protagonistas de sua trajetória profissional. “Estamos fortalecendo habilidades e competências essenciais para o desenvolvimento integral dos jovens. É uma atividade que contribui para formarmos cidadãos críticos, independentes, capazes de enxergarem novas oportunidades e prontos para criar e transformar a realidade.”

Fonte: Inspetoria São João Bosco

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Hospital Auxiliadora amplia parque tecnológico e anuncia novos avanços na assistência à saúde

Investimentos incluem tomografia com inteligência artificial, novos aparelhos de ultrassom, equipamento de CPRE e preparação para a implantação da cirurgia robótica O Hospital Auxiliadora segue avançando em seu processo de modernização e ampliando os recursos disponíveis para o diagnóstico e o tratamento da população de Três Lagoas e de toda a região Leste do Estado de Mato Grosso do Sul. Os novos investimentos reforçam o compromisso da instituição com uma assistência mais segura, precisa, ágil e humanizada. Entre as recentes aquisições está um tomógrafo de última geração, com 128 canais, tecnologia de inteligência artificial e capacidade para atender pacientes de até 227 quilos. O equipamento também oferece recursos avançados para exames coronarianos, proporcionando imagens mais detalhadas e contribuindo para diagnósticos mais assertivos. Com a nova aquisição, o Hospital Auxiliadora passa a contar com dois tomógrafos de última geração em Três Lagoas, além de outro equipamento disponível na unidade de Água Clara-MS. Essa estrutura fortalece a capacidade de atendimento, reduz o tempo de espera e amplia o acesso da população a exames de alta complexidade. A modernização também contempla a aquisição de quatro novos aparelhos de ultrassom e de mais um equipamento para a realização da Colangiopancreatografia Retrógrada Endoscópica — CPRE. Com isso, o hospital passa a contar com dois equipamentos destinados ao procedimento, utilizado no diagnóstico e tratamento de doenças das vias biliares e pancreáticas. Para o diretor-geral do Hospital Auxiliadora, Marco Calderon, cada investimento representa mais do que a incorporação de novas tecnologias: significa oferecer melhores possibilidades de cuidado às pessoas. “Estamos trazendo para Três Lagoas e para toda a região soluções de saúde cada vez mais modernas e qualificadas. Nosso propósito é colocar o paciente sempre em primeiro lugar, oferecendo equipamentos de ponta, diagnósticos mais precisos e profissionais capacitados para proporcionar um atendimento seguro e resolutivo”, destaca Marco Calderon. Outra importante novidade anunciada é a preparação do Hospital Auxiliadora para iniciar, em breve, os procedimentos de cirurgia robótica. A tecnologia possibilita movimentos cirúrgicos mais precisos e procedimentos menos invasivos, contribuindo para a redução de riscos, menor tempo de internação e recuperação mais rápida dos pacientes. Segundo Marco Calderon, a implantação da cirurgia robótica será acompanhada da capacitação dos profissionais que atuarão com a nova tecnologia. “Vamos realizar procedimentos com ainda mais precisão, contando com profissionais cada vez mais preparados. Isso representa mais segurança para o paciente, menor tempo de internação e melhores condições de recuperação”. E completou: “Continuaremos trabalhando para trazer novas tecnologias, ampliar nossos serviços e oferecer cada vez mais soluções em saúde”, conclui o diretor-geral. Os investimentos fazem parte de um amplo movimento de evolução tecnológica e assistencial do Hospital Auxiliadora. Ao unir estrutura moderna, qualificação profissional e atendimento humanizado, a instituição consolida sua posição como referência regional em saúde e amplia sua capacidade de cuidar de vidas com excelência. Fonte: Hospital Auxiliadora

Inspirado no patrimônio espiritual de Dom Bosco, encontro promoveu conferências, celebrações e momentos de convivência fraterna, reafirmando a santidade e a missão educativa como pilares da vida salesiana. Entre os dias 27 e 31 de julho de 2026, o Instituto Pio XI, no Alto da Lapa, em São Paulo – SP, acolheu o Encontro Inspetorial de Formandos Salesianos da Inspetoria de São Paulo. Reunindo 18 formandos das etapas do Pré-Noviciado, Pós-Noviciado, Tirocínio e Formação Específica, o encontro teve como tema “Revisitar o nosso carisma… O caminho da nossa santificação (c. 2)”, oferecendo aos participantes um tempo privilegiado de formação, oração, fraternidade e renovação vocacional. Orientados pelo patrimônio espiritual de Dom Bosco e pela tradição salesiana, o encontro buscou favorecer uma releitura da vocação consagrada à luz da santidade, da vida fraterna e da missão educativa entre os jovens. Ao longo de cinco dias, os formandos participaram de celebrações litúrgicas, momentos de oração, convivência fraterna e conferências que aprofundaram diferentes dimensões do carisma salesiano. A programação formativa teve início com a conferência do Padre Edson Castilho, mestre de noviços, que refletiu sobre a Carta de Roma como caminho de santificação. Na sequência, a Irmã Nice Lourenço, FMA, apresentou o tema “Sacramentos da Presença: educar-se ao testemunho – a vida em Valdocco”, destacando a espiritualidade da presença educativa. O ciclo de conferências foi concluído pelo Padre Mauricio Miranda, vice-inspetor, que apresentou o testemunho do Venerável Rodolfo Komorek, modelo de santidade para a Família Salesiana. Os participantes também visitaram o Arquivo Inspetorial, aprofundando a memória histórica da presença salesiana, e tiveram um momento de diálogo e partilha com o Inspetor, Padre Alexandre Luís de Oliveira. Além da programação formativa, o encontro proporcionou momentos de fraternidade e integração entre os participantes, fortalecendo os laços entre as diferentes etapas da formação inicial. Atividades recreativas, esportivas e culturais contribuíram para reafirmar o espírito de família característico do carisma salesiano e favoreceram uma convivência marcada pela alegria, pela partilha e pelo crescimento mútuo. Ao término do encontro, os formandos retornaram às suas comunidades renovados no compromisso de seguir Cristo segundo o espírito de Dom Bosco, conscientes de que a santidade continua sendo o horizonte da vocação salesiana e da missão educativa junto aos jovens. Fonte: Inspetoria Salesiana de São Paulo

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